РЕЗУЛЬТАТЫ

КОМАНДА

БЛОГ

Год Исключительных Достижений

Годовое внедрение системы управления в ваш бизнес вместе с собственником и командой

Начать исключительный год

Чего вы ждете от своего бизнеса

Причина всего этого не в рынке, не в сотрудниках и не в экономической ситуации. Причина в отсутствии системы управления и архитектуре. Именно это мы устраняем в ГИД.

Присоединиться к программе

Работает как система – даже когда вас нет рядом

Вы приезжаете после двухнедельного отпуска и видите, что всё шло по плану. Решения принимались, задачи выполнялись, процессы работали. Без звонков, без согласований, без вас в центре каждого вопроса.

Прибыль, которая растет вместе с оборотом

Вы понимаете, куда идут деньги, видите реальную экономику своего бизнеса и принимаете решения на основе цифр, а не ощущений. И рост выручки отражается на вашем личном счёте.

Масштаб без вашего постоянного включения

Вы растете, открываете новые направления, заходите в новые рынки и при этом не становитесь более загруженным. Рост бизнеса без пропорционального роста вашей личной нагрузки.

Бизнес, который финансирует вашу жизнь, а не заменяет её

Вы строили бизнес ради свободы — финансовой, временной, географической. У вас есть время для семьи, для здоровья, для того, что важно помимо работы.

Команда, которая тянет следующий уровень

Вы смотрите на свою команду и видите людей, которые думают как собственники, берут ответственность за результат и двигают бизнес вперед без постоянного контроля с вашей стороны.

Изменения, которые наконец происходят, а не оседают в заметках

Решения, которые вы принимаете, реально меняют бизнес. Договорённости выполняются, новые подходы закрепляются, а через год компания работает принципиально иначе, чем сейчас.

Всё это достижимо. Нужна правильная архитектура управления и именно её мы выстраиваем в ГИД.

Узнать, подойдёт ли мне ГИД

ГИД — это два продукта

Один наводит порядок в бизнесе. Второй — в мышлении собственника.

Под общей методологией «Год Исключительных Достижений» — две программы. Они решают разные задачи и усиливают друг друга.

01 Порядок в мышлении собственника

02 Порядок в управлении

03 Порядок в бизнесе

Работаем с бизнесом и командой

ГИД B2B

Годовое внедрение системы управления в компанию. Собственник и до 5 топов, внедрение в процессы, устранение узких горлышек. Бизнес начинает работать без вашего постоянного участия.

Записаться на отбор

Работаем с собственником

ГИД MIND

Персональная годовая программа — перестать упираться в себя. Вместе с личным коуч-трекером находите «слепое пятно» в своём способе принимать решения. Работа на ваших реальных решениях, а не на тестах.

Оставить заявку на диагностику

Работаем внутри вашего бизнеса

Мы не даём универсальные лекции. Трекер ведет вас по вашему личному треку и работает с вашей конкретной компанией: с процессами, командой, узкими горлышками. Каждое решение создаётся под ваш контекст.

Изменения внедряет вся команда

В программу входят до 5 ваших ключевых топов. Они проходят путь вместе с вами, понимают свою роль в изменениях и берут на себя ответственность за результат. Именно это делает изменения устойчивыми.

Ритм, который не даёт остановиться

Еженедельные созвоны с трекером, инструменты контроля и регулярные сессии с Маргуланом создают постоянный импульс. Вы движетесь вперёд каждую неделю, а не рывками раз в квартал.

Авторская методология, проверенная на реальных бизнесах

55+ алгоритмов Маргулана созданы на основе многолетнего опыта построения и масштабирования крупных компаний. Это не теория из книг — каждый инструмент обкатан в реальных условиях.

Результат измеряется в цифрах

Рабочая тетрадь, индекс достижения результата и тепловая карта команды дают вам конкретные показатели прогресса каждую неделю. Вы всегда видите, где находитесь и что происходит в команде.

ГИД даёт системный долгосрочный рост

Программа устроена так, чтобы изменения произошли в реальных процессах вашего бизнеса и закрепились в нём навсегда

Работаем внутри вашего бизнеса

Мы не даём универсальные лекции. Трекер ведет вас по вашему личному треку и работает с вашей конкретной компанией: с процессами, командой, узкими горлышками. Каждое решение создаётся под ваш контекст.

Изменения внедряет вся команда

В программу входят до 5 ваших ключевых топов. Они проходят путь вместе с вами, понимают свою роль в изменениях и берут на себя ответственность за результат. Именно это делает изменения устойчивыми.

Ритм, который не даёт остановиться

Еженедельные созвоны с трекером, инструменты контроля и регулярные сессии с Маргуланом создают постоянный импульс. Вы движетесь вперёд каждую неделю, а не рывками раз в квартал.

Авторская методология, проверенная на реальных бизнесах

55+ алгоритмов Маргулана созданы на основе многолетнего опыта построения и масштабирования крупных компаний. Это не теория из книг — каждый инструмент обкатан в реальных условиях.

Результат измеряется в цифрах

Рабочая тетрадь, индекс достижения результата и тепловая карта команды дают вам конкретные показатели прогресса каждую неделю. Вы всегда видите, где находитесь и что происходит в команде.

ГИД даёт системный долгосрочный рост

Программа устроена так, чтобы изменения произошли в реальных процессах вашего бизнеса и закрепились в нём навсегда

Программа ГИД – это внедрение.

Большинство программ дают знания. ГИД даёт изменения в реальных процессах вашей компании. Разница — в том, что происходит после каждой встречи.

Чем отличаются B2B и MIND

Две программы работают на общий результат, но заходят к нему с разных сторон.

Работает с

ГИД B2BБизнесом и командой

ГИД MINDСобственником и его мышлением

Устраняет узкие горлышки

ГИД B2BВ процессах, структуре, ролях

ГИД MINDВ способе принимать решения

Формат

ГИД B2BСобственник + до 5 топов

ГИД MINDПерсонально, один на один с коуч-трекером

Результат

ГИД B2BКомпания работает без вас, рост в цифрах

ГИД MINDНовый способ думать и решать

Почему программа
устроена именно так

Вся работа в ГИД строится вокруг четырёх фундаментальных вопросов, которые Маргулан считает основой любого масштабирования.

Каков этот мир?

Как устроен рынок, где находятся ваши реальные возможности роста и какие внешние факторы влияют на бизнес прямо сейчас.
Кто я?

Какие у вас сильные стороны, где вы сами ограничиваете рост, какие управленческие паттерны помогают, а какие уже тормозят движение вперёд.
Каково моё место?

Какое уникальное место вы занимаете на рынке и как это место соотносится с тем, куда вы хотите прийти.
Каковы мои цели?

Конкретные, измеримые, честные цели на год. Без этого вопроса любые изменения превращаются в движение без направления.

Диагностика и персональный маршрут

Мы фиксируем реальную точку А: как устроен ваш бизнес прямо сейчас, где сосредоточены узкие горлышки, что держит рост и как вы сами влияете на происходящее.

На основе этой диагностики совместно с трекером формируется персональный маршрут внедрения изменений — на базе 55 авторских алгоритмов Маргулана, адаптированных под архитектуру именно вашего бизнеса.

Включение собственника и команды

Ключевые топы входят в процесс вместе с вами. Каждый понимает свою роль в предстоящих изменениях и получает конкретные задачи. Это совместная перестройка в условиях живого бизнеса,

Еженедельный ритм и контроль

24 созвона с бизнес-трекером по 45–60 минут каждый. Рабочая тетрадь, индекс достижения результата, тепловая карта команды. Вы всегда знаете, на каком этапе находитесь и что делать на следующей неделе.

Закрепление системы

К концу года бизнес работает по новым правилам — потому что команда иначе уже просто не умеет. Изменения встроились в ДНК компании и продолжают работать после завершения программы

Внедрение в реальные процессы

Вместе с трекером мы переводим изменения из разговоров в регламенты, структуры и управленческие привычки. Каждое решение закрепляется в реальной практике компании, а не остаётся на бумаге.

12 месяцев от хаоса
к управляемой системе

Каждый шаг связан с предыдущим и ведёт к одному — бизнесу, который работает без вашего постоянного участия.

01

02

03

04

05

Что вы получаете в ГИД B2B

55+ авторских управленческих алгоритмов

Инструменты, созданные Маргуланом Сейсембаем, на основе реального опыта построения крупных компаний. Каждый алгоритм адаптируется под ваш бизнес, команду и конкретные задачи, с которыми вы работаете прямо сейчас.

Диагностика и персональный маршрут

Вы движетесь по маршруту, выстроенному специально под ваш бизнес и ваши узкие горлышки. Общий ритм программы един для всех участников, но содержание работы у каждого своё.

48 созвонов с бизнес-трекером

Еженедельная работа с собственником и командой. Каждая встреча длится 45–60 минут. Трекер видит полную картину вашего бизнеса, помогает удержать курс в операционной суете и принять верное решение в нужный момент.

8 воркшопов с Маргуланом

Каждый воркшоп строится вокруг реальных кейсов участников. Маргулан вместе с командой находит корень проблемы, корректирует управленческое решение и помогает выработать новый стандарт действий.

Вы приходите с конкретной задачей и уходите с чётким следующим шагом. После каждой сессии участники получают запись и структурированные выводы для применения.

4 офлайн-слёта

Раз в квартал — живая встреча с Маргуланом.

Первый день посвящён работе с мышлением собственника и разбору стратегических ограничений.

Второй день — обмен опытом между участниками и нетворкинг. Каждый слёт заканчивается тем, что вы уходите с обновлённым приоритетом и конкретными шагами для достижения цели на следующий квартал.

Смотреть видео

Инструменты контроля

Рабочая тетрадь, индекс достижения результата и тепловая карта команды позволяют видеть прогресс каждую неделю. Вы всегда знаете, где находитесь и что делать дальше.

Слёты программы ГИД

Каждый слёт — отдельная управленческая тема, а вместе они складываются в единую траекторию года. Закрытый формат, среда равных, работа с людьми, связями и решениями. Не конференция, а место, где меняется траектория.

Ближайший слёт

13-15 ноября 2026

Лангкави

Малайзия

IV слёт

Тема и программа будут раскрыты позже

IV Слёт программы ГИД пройдёт с 13 по 15 ноября на острове Лангкави в отеле The Ritz Carlton Langkawi 5. Оставьте заявку, чтобы получить подробности и программу после публикации полного анонса.

Узнать первым

ПРОШЁЛ

Черногория6–10 сентября 2026 · Луштица

III слёт

Система управления саморазвитием человека

Четыре дня о том, как сделать собственное развитие управляемым: цель, решение, действие, результат и урок — вместо хаотичного потребления информации.

Подробнее о слёте

Прошёл

Балхаш13–17 июня 2026 · Казахстан

II слёт

Управление связями и коммуникацией

Четыре дня в закрытой среде у воды, где связи не «заводят», а создают через совместный опыт. Участники разбирали, кто в их окружении реально усиливает рост и как перевести контакты в опорный круг.

Смотреть, как это было

Прошёл

Шэньчжэнь31 марта – 5 апреля 2026 · Китай

I слёт

Решения с минимальной ценой ошибок

Четыре дня в городе, где бизнес растёт через систему, а не через героизм. Участники расшивали узкие места, переводили размышления в твёрдые управленческие решения и собирали план внедрения на 3–6 месяцев.

Анонс · 2027 год

Следующий слёт

Город, даты и тема будут раскрыты позже. Оставьте заявку, чтобы узнать детали первыми: участники круга ГИД получают информацию до открытия набора.

Узнать первым

Закрытая среда собственников с годовым доходом от $ 300 000, ведущих бизнес в разных отраслях и странах. Место, где вас понимают без долгих объяснений, где рождаются партнёрства и можно получить честную обратную связь от равных.

Комьюнити предпринимателей

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Команда принимает решения в своих зонах ответственности самостоятельно, без ожидания вашего одобрения по каждому вопросу

Вы понимаете, где именно в бизнесе теряются деньги, и эти точки потерь последовательно закрыты

Бизнес масштабируется без того, чтобы ваша личная нагрузка росла пропорционально обороту

Это то, что произошло с 50+ компаниями, прошедших ГИД

50+

компаний прошли внедрение в ГИД

120

топ-менеджеров включены в программу

$1 000 000+

средний годовой доход участника программы

В работу берем все отрасли

Присоединиться к программе

27%

Торговля
19%

Строительство
и недвижимость
11%

Общественное
питание
11%

Услуги
и консалтинг
8%

IT и онлайн-бизнес
8%

Производство
и аренда
5%

Медицина
5%

Авто
и энергетика
3%

финансы
и инвестиции
3%

сельское
хозяйство

В РАБОТУ БЕРЕМ ВСЕ ОТРАСЛИ

Присоединиться к программе

Реальные компании. Реальные команды. Реальные цифры.

Причина всего этого не в рынке, не в сотрудниках и не в экономической ситуации. Причина в отсутствии системы управления и архитектуре. Именно это мы устраняем в ГИД.

Присоединиться к программе

Гео бизнеса: Узбекистан
Гео работы: СНГ и Россия

E-commerce

бренд одежды и аксессуаров

Что было до:

Компания росла, но без системного управления: не хватало планирования, синхронизации команды и опоры на данные. Рост держался на ручных решениях.

Что внедряли:

Работу с метриками и данными, регулярное планирование, синхронизацию продаж и производства, системную работу с гипотезами, распределение ответственности внутри команды.

РЕЗУЛЬТАТ:

Рост выручки до +35% год к году. Бизнес стал управляемым, команда начала брать больше ответственности.

Гео бизнеса: Украина
Гео работы: СНГ, кроме РФ

E-commerce

бренд одежды

Что было до:

Команда без выстроенной координации — процессы зависели от ручного управления, отделы не синхронизированы.

Что внедряли:

Коммуникации между отделами и систему координации работы команды.

РЕЗУЛЬТАТ:

Повысилась эффективность команды. Снизились потери на несогласованности, ускорилось выполнение задач.

Гео бизнеса: Молдова, Румыния
Гео работы: Молдова, Румыния

Юридические услуги

Что было до:

Отсутствовала системная работа с командой: найм, мотивация и структура не выстроены как единая система. Нет прозрачной оргструктуры.

Что внедряли:

Систему найма, отбора и мотивации сотрудников. Организационную структуру и распределение ролей.

РЕЗУЛЬТАТ:

Появилась управляемая команда и понятная структура. Снизилась зависимость от ручного управления, выросла операционная эффективность.

Гео бизнеса: Азербайджан, Казахстан
Гео работы: Азербайджан, Казахстан, Таджикистан

производство хлебобулочных изделий

Uno bakery

Что было до:

Бизнес без системной модели управления: нет структуры, ролей и единого подхода к принятию решений. Фокус на операционке, отсутствие позиционирования и управляемой модели роста.

Что внедряли:

Позиционирование, УТП и понимание целевой аудитории через кастдев. Организационная структура, роли, зоны ответственности, штатное расписание. Система найма, мотивации и обучения команды.

РЕЗУЛЬТАТ:

За 6 месяцев выстроена системная модель управления. Переход от интуитивного управления к структурированному. База для масштабирования создана.

Гео бизнеса: Латвия

Управление активами

ИНвестиции

Что было до:

Собственник управлял 25 разрозненными бизнесами. Перегруженность операционным управлением, распыление между проектами.

Что внедряли:

Оптимизацию портфеля бизнесов, фокусировку на ключевых направлениях.

РЕЗУЛЬТАТ:

Сократил количество компаний с 25 до 10. Прибыль и оборот выросли на 30% за счёт фокуса и управляемости.

Гео бизнеса: Казахстан (Кокшетау)

Ресторанный бизнес

Что было до:

Бизнес рос, но без системного управления: проблемы масштабирования, «узкие горлышки» не выявлены, управление строилось через ручной контроль и реакцию на последствия.

Что внедряли:

Системную диагностику бизнеса («холодная диагностика»), выявление корневых причин торможения, внедрение регулярной управленческой отчётности и метрик по всем подразделениям.

РЕЗУЛЬТАТ:

Появилась прозрачная система управления и понимание, где теряется эффективность. Управление стало опираться на данные, а не на интуицию.

Эффект:

Рост вовлечённости команды за счёт чёткого каскадирования целей. Внедрены базовые инструменты управления (координации, регулярные встречи), снизилась зависимость от собственника в операционке.

ГИД создан для конкретного
типа предпринимателя

Программа создана для вас, если вы:

Собственник или CEO с действующим бизнесом, который уже приносит стабильную выручку

Ваша компания выросла до точки, где большинство решений проходит через ваши руки

Команда укомплектована, но люди пока не берут на себя ответственность за следующий этап

Вы готовы работать над стратегией и выстраивать систему, а не только реагировать на текущие задачи

Вы понимаете, что изменения должны затронуть всю управленческую команду, а не только вас одного

Ваш личный годовой доход составляет от $ 300 000

Программа не подойдёт, если вы:

Стартап без стабильной выручки или работаете в одиночку без команды

Поиск быстрого результата за один-два месяца

Хотите передать ответственность за изменения кому-то другому

Отсутствие готовности к системной работе на протяжении двенадцати месяцев

Перед входом в программу каждый участник проходит диагностику и отбор. Мы убеждаемся, что ГИД решит вашу задачу на вашем масштабе. Если не подойдёт — скажем честно ещё на этапе первого разговора.

Присоединиться к программе

Люди, которые работают с вами весь год

АВТОР АЛГОРИТМОВ

Маргулан Сейсембай

Серийный предприниматель, инвестор и ментор, построивший многомиллиардные компании.

Спикер международных инвестиционных и бизнес-конференций.

Один из самых влиятельных бизнесменов в СНГ и Центральной Азии.

руководитель продукта

Айгуль Кабиева

Эксперт по планированию и росту бизнеса

Сопровождает предпринимателей на пути к масштабированию и созданию эффективных команд

Бизнес-коуч/Coach ICU

Екатерина Шовшка

8 лет управленческого опыта. 3 года наставником в госпроекте «Бизнес поколение» - более 60 стартапов вышли на рынок

100+ предпринимателей и руководителей в наставничестве

Средний срок выхода собственника из операционки — 3–6 месяцев

БИЗНЕС-ТРЕКЕР / CERTIFIED COACH (CPD)

Тохтар Болысов

10+ лет предпринимательского опыта и управления собственным бизнесом

14+ лет опыта в общественном и государственном секторе

Находит узкие горлышки, расставляет приоритеты и помогает выстраивать систему целей, метрик и ответственности

Бизнес-трекер/2 level PCC ICF

Наталья Старостина

1000+ часов бизнес-сессий

9+ лет в информационном бизнесе

5+ лет сопровождение команд: с нуля до масштабирования

Запуски проектов до 500 млн рублей, до 4500 студентов на обучающих программах

Лидеры ГИД

Эксперты

Точечные разборы по направлениям:
финансы,
продажи,
оргдизайн,
инвестиции.

Пишем про событя, новости и технологии

БЛОГ

Хотите понять, как это работает в вашем бизнесе?

Мы разберём ситуацию в вашем бизнесе, найдём ключевые точки роста и объясним, как именно ГИД работает в компаниях с вашим масштабом.

Разговор занимает от тридцати минут.

ПОМОЖЕМ ОПРЕДЕЛИТЬ ТОЧКИ РОСТА

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

В среднем два-три часа. Еженедельный созвон с трекером занимает сорок пять — шестьдесят минут, остальное время уходит на внедрение конкретных задач в бизнес. Программа строится вокруг вашей реальной загрузки и помогает работать эффективнее, а не добавляет работы поверх текущей.